Skip to content 
Delo v Sloveniji
Tujci, ki želite delati v Sloveniji, morate pridobiti enotno dovoljenje za prebivanje in delo. Na Zavodu Republike Slovenije za zaposlovanje v tem postopku izdajo soglasje k enotnemu dovoljenju, ki velja kot soglasje v postopku izdaje enotnega dovoljenja.
Kontaktirajte nas, da razčlenimo vašo situacijo in najdemo najbolj optimalno pot do ureditve vaših papirjev.
Delovno dovoljenje (DD)
- zaposlitev državljanov Bosne in Hercegovine
(na podlagi Sporazuma o zaposlovanju državljanov BiH v Sloveniji), - zaposlitev državljanov Srbije
(na podlagi Sporazuma o zaposlovanju državljanov Srbije v Sloveniji).
Pogoji za zaposlitev državljanov BiH po sporazumu
- Kandidati so starejši od 18 letin prijavljeni kot brezposelni pri pristojnih javnih službah za zaposlovanje v BiH (ARZ-BiH).
- Na trgu dela v Sloveniji ni ustreznih domačih kandidatov za ponujeno prosto delovno mesto.
- Delodajalec izpolnjuje zakonske pogoje za zaposlitev tujca v skladu s 17. členom Zakona o zaposlovanju, samozaposlovanju in delu tujcev(ZZSDT).
Informativni list
Tujci z dovoljenjem za začasno prebivanje, ki ni izdano zaradi zaposlitve, samozaposlitve ali dela, pač pa na primer zaradi združitve družine, študija ali drugih razlogov, se lahko zaposlijo na podlagi pridobljenega informativnega lista. Informativni list izdajo na območni službi Zavoda v skladu Zakonom o zaposlovanju, samozaposlovanju in delu tujcev (ZZSDT, 33. člen).
Enotno delovno dovoljenje (EDD) – Viza
Tujcem iz tretjih držav omogoča vstop v Republiko Slovenijo, bivanje, zaposlitev in delo v Sloveniji.
Tretje države niso članice Evropske unije ali Evropskega gospodarskega prostora (Norveška, Islandija, Lihtenštajn, Švica).
Enotno dovoljenje za samozaposlitev
Za izdajo enotnega dovoljenja za samozaposlitev tujca ne potrebujete soglasja.
Tujci se lahko samozaposlite po enoletnem neprekinjenem zakonitem prebivanju v Sloveniji. Navedeni pogoj glede prebivanja ni potreben, če ste vpisani v poslovni register kot oseba, ki bo opravljala samostojno poklicno dejavnost.
Izdaja in podaljšanje enotnega dovoljenja
Na podlagi enotnega dovoljenja lahko domači ali tuji delodajalec skleneta s tujcem pogodbo o zaposlitvi ali delu v Sloveniji. Če ima tujec sklenjeno samo pogodbo o zaposlitvi in nima enotnega dovoljenja, je taka pogodba nična in podvržena kazni inšpektorata za delo.
Prvo enotno dovoljenje se tujcu izda za obdobje veljavnosti pogodbe o zaposlitvi ali delu, vendar ne dlje od 1 leta.
Enotno dovoljenje se po izteku veljavnosti lahko podaljša, če tujec ali delodajalec pravočasno zaprosita za podaljšanje dovoljenja in so zanj izpolnjeni zakonski pogoji. Dovoljenje se lahko podaljša za obdobje veljavnosti pogodbe o zaposlitvi ali delu, vendar največ za 2 leti.
Enotno dovoljenje se lahko tudi odvzame in razveljavi, če delodajalec v predpisanem roku ne prijavi tujca v obvezna socialna zavarovanja.
Tujec lahko v obdobju veljavnosti enotnega dovoljenja zamenja delovno mesto pri istem delodajalcu, zamenja delodajalca, se zaposli pri dveh ali več delodajalcih ali sklene novo pogodbo o delu.
Za to potrebuje pisno odobritev, ki jo v obliki odločbe izda upravna enota. Odločba se lahko izda na prošnjo tujca ali delodajalca, potem ko upravna enota po uradni dolžnosti pridobi soglasje našega zavoda za zaposlovanje.
Delodajalec lahko v skladu z ZTuj-2 za tujca, brez njegovega pooblastila vloži vloge na:
- upravni enoti, kjer bo tujec prebival oziroma, kjer tujec prebiva, ali
- upravni enoti, kjer je sedež delodajalca ali
- upravni enoti, kjer se opravlja dejavnost.
Stroški
Stroški se plačujejo ločeno glede na tip stroška in sicer:
- Taksa za izdajo enotnega dovoljenja za prebivanje in delo: 70,00 EUR
- Taksa za izdajo dovoljenja za začasno prebivanje: 50,00 EUR
- Strošek tiskovine v primeru osebnega vročanja po pošti: 26,51 EUR
- Strošek tiskovine v primeru osebnega vročanja pri organu: 15,47 EUR
